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Les entreprises et la génération Y

Réel phénomène de société, la génération Y (enfants nés entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990), représente 20% de la population et pose de plus en plus de questions. Quelles visions ont les entreprises de cette nouvelle vague de salariés, qui se poseraient des questions tout le temps ?

Avec l'arrivée de la génération Y sur le marché du travail, nombreuses entreprises adaptent leurs politiques et pratiques de ressources humaines. Télé-travail, projets collaboratifs, réseaux sociaux, sont autant de sujets intéressants qui sont traités dans cet article pertinent, signé Le Monde.

Voir l'article : Comment les entreprises s'adaptent à l'arrivée de la génération Y

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