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Après le rachat de LinkedIn par Microsoft fin 2016, Google semble vouloir s'imposer dans le secteur du recrutement en lançant un moteur de recherche pour les recruteurs, Google Hire. Cette nouvelle plateforme minimaliste veut redistribuer les cartes des services RH 2.0 et va permettre aux recruteurs de trouver les talents dont ils ont besoin. Simple et efficace, les recruteurs publient une offre sans donner d'information sur l'entreprise. Les candidats y répondent en envoyant leurs coordonnées (nom, prénom, adresse mail et site web), un CV et une lettre de motivation.

Pour l'instant, peu d'informations sont disponibles. Google reste très discret concernant Hire, même si un site web public permet aux internautes de s'enregistrer pour rester informé des évolutions du projet.

L'équipe qui a développé ce nouveau service serait celle de Bebop, une société qu'Alphabet, maison-mère de Google, a rachetée en 2015 pour 380 millions de dollars. Diane Green, sa dirigeante, siège depuis au conseil d'administration du groupe et dirige aussi les activités Cloud de Google.

Google va tenter de récupérer les parts de marché des acteurs incontournables du recrutement, et notamment celles de LinkedIn, le réseau social leader sur le marché avec ses 440 millions d'utilisateurs, racheté par Microsoft il y un an pour 23,3 milliards d'euros.

Un projet à suivre de près, qui pourrait rebattre les cartes du secteur RH.