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Les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin se sont imposés dans nos vies professionnelles depuis quelques années. Ils ont totalement modifié la manière de travailler des ressources humaines. Dans un article précédent, on a pu voir que 94% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour repérer des candidats. Face à un tel essor, avoir son profil est presque devenu une norme... À tel point que les candidats se sont eux-mêmes plongés dans un conformisme, au lieu de chercher à se démarquer.
Pour se rendre compte du phénomène, Linkedin s'est amusé à regarder les mots-clés les plus utilisés sur sa plateforme dans les descriptions de profil. La moindre des choses que l'ont puisse dire, c'est que les candidats n'ont pas vraiment été "stratégiques" contrairement à ce qu'ils racontent.

Les mots clés les plus employés sur le site sont expert, spécialisé, passionné, stratégique et créatif. On remarque néanmoins de petites différences de classement selon les secteurs d'activité. Dans le marketing, c'est le mot stratégique qui est en première place, suivi de créatif et passionné. Vous pouvez retrouver la liste complète de ces buzzwords sur l'infographie ci-dessous.

Si vous retrouvez l'ensemble de ces mots-clés sur votre profil, inutile de crier Bingo !, bien au contraire. Prenez du temps pour mettre à jour votre profil en décrivant vos expériences avec vos propres mots. Il est important de mettre en place une stratégie pour vous démarquer, en faisant preuve de créativité et d'innovation pour prouver votre expertise ;)