Chef de Projet

Description :

ACTIVITÉS PRINCIPALES

- Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
- Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception...)
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais...)
- Livrer le projet au niveau de qualité et délais attendus par le client
- Assurer la rentabilité du projet
- Assurer le suivi auprès des clients

ACTIVITÉS SECONDAIRES

- Négocier des prestations avec des fournisseurs
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
- Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
- Relire et assimiler les niveaux d'engagements traduits par le contrat


SAVOIR-FAIRE

- Analyse des besoins
- Gestion de projet
- Animation de réunions et capacités de rédaction
- Gestion du stress
- Pragmatisme
- Evaluation des membres de l'équipe (savoir définir des objectifs et les suivre)
- Animation et motivation d'une équipe

CONNAISSANCES

- Techniques de gestion des risques
- Méthodes, normes et outils de développement
- Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation
- Outils de spécifications et de maquettage
- Connaissance en graphisme (3D idéalement)
- Démarche qualité
- Notions juridiques
 

QUALITÉS REQUISES

- Ecoute et négociation
- Orientation client
- Animation d'équipe
- Communication interne et externe
- Esprit d'initiative
- Second degré


CONDITIONS D'EXERCICE

Liaisons - relations
- Externes : client, utilisateur, fournisseur, cotraitant, partenaire...
- Internes : concepteur développeur, management, fonctions supports...

Lieu(x) de travail
Il effectue de nombreux déplacements chez les clients.

Pré-requis d'accès à l'emploi
Le chef de projet a acquis une expérience d'au moins 5 ans plutôt dans les métiers du développement ou du conseil.

Formations
Ecoles d'ingénieurs ou formations universitaires Informatique.

RÉMUNÉRATION

3000,00€ Brut/mois - CDI avec période d'essai de 3 mois.
Profil souhaité : Junior justifiant d'un an au moins d'expérience similaire.