Responsable Communication H/F/X (rempl. congé maternité)

Description :

Description du poste et missions

OpenClassrooms cherche un ou une Responsable communication; la mission principale de ce nouveau membre de l’équipe sera d’améliorer le parcours des candidats puis des membres de l’équipe OpenClassrooms, à mi-chemin entre les ressources humaines et la communication interne.

Le ou la responsable communication devra seconder les efforts de recrutement menés par OpenClassrooms en développant une marque employeur robuste et dynamique, à déployer au travers des canaux de communication appropriés; le ou la responsable communication prendra également en charge l’organisation de la cadence de communication interne, sur un rythme hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel.


RESPONSABILITÉS

Construire la marque employeur OpenClassrooms en collaboration avec les équipes recrutement et communication, depuis l’élaboration des stratégies créatives jusqu’au déploiement;
Gérer la marque employeur au quotidien, en particulier sur les différentes; plateformes ou la réputation de l’entreprise comme employeur est discutée ;
Créer le bon contenu en Français et en Anglais pour ces plateformes Aider à l’organisation et à la promotion d'événements dédiés au recrutement (messages, imagerie, campagnes, présentations etc);
Gérer les aspects organisationnels de la cadence de communication OpenClassrooms, en trouvant le bon équilibre entre régularité et innovation
Préparer les événements qui rassemblent tout OpenClassrooms, mais aussi aider à l’organisation des réunions d’équipe en collaboration avec les équipes concernées;
Construire les outils analytiques idoines pour mesurer le succès de toutes les initiatives, à partir de la mesure du eNPS et autres outils sur l’expérience candidat déjà en place.
VOUS ALLEZ ADORER CE POSTE SI

Vous êtes un organisateur né - ou une organisatrice née, vous excellez dans l’organisation et l’exécution de programmes de communication de grande envergure, à travers plusieurs canaux et en associant un grand nombre de parties prenantes.
Votre attention au détail ne se dément jamais, et vous êtes familier ou familière des problématiques de marque et de marque employeur sous tous leurs aspects.
Vous avez aussi les capacités analytiques qui vous permettent de constamment mesurer le succès de vos campagnes, et de les réorienter dès que nécessaire.

VOTRE PARCOURS

Deux à trois ans d’expérience en matière de gestion d’événement, de préférence dans un contexte où la marque joue un rôle important
Un intérêt marqué pour l’innovation et les expériences innovantes à même de développer l’engagement et le sentiment d’appartenance à OpenClassrooms
Des expériences couronnées de succès de création et développement de contenu, en Français et en Anglais
Une capacité à conjuguer analyse des données et créativité pour créer de nouvelles expériences, doublée d’une capacité à combiner visée stratégique et exécution Intérêt fort pour la mission et la responsabilité de l’entreprise La maîtrise de l’Anglais et du Français est indispensable.


POURQUOI NOUS REJOINDRE

Un environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
Un salaire compétitif
Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à une plateforme de téléconsultation médicale
Accès à la formation professionnelle prise en charge par OpenClassrooms
Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms)
Carte tickets-restaurant Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)
Abonnement Gymlib payé par OpenClassrooms
Congés illimités et après un an d’ancienneté, bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée
Possibilité de travailler à distance (politique “Remote first”)
Un MacBook / PC d’entreprise


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
Entretien en visioconférence avec le responsable du poste
Ensuite, vous réaliserez une étude de cas afin de valider vos compétences pratiques
Entretien en visioconférence avec 2 personnes de votre future équipe et/ou des équipes transverses (Ventes, Marketing, Produit, Opérations...)
A la fin du processus de recrutement, nous vous demanderons de nous fournir des références professionnelles


Profil du candidat

Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
Diplôme requis : Bac + 3