Chef de Projet / Business Developer E-commerce

Description :

Orienté(e) business, vous avez l’énergie d’un(e) leader et l’envie de construire de solides relations de confiance avec vos équipes et vos clients ? Si oui, vous avez déjà de sérieux atouts pour devenir notre prochain.e Chef de Projet / Business Developer E.commerce!
Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de nous rejoindre à ce poste à fort enjeu pour une entreprise en croissance, où de belles opportunités sont à saisir.
Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, notre future Chef de Projet / Business Developer E.commerce aura en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie e.commerce le développement du site lié, la mise en place de la communication digitale.
Garant(e) de votre budget et du développement des ventes digitales, vous construisez et managez une équipe pluridisciplinaire.
Dans ces missions, de quoi est fait votre quotidien :
Gestion et suivi :

• Gestion du P&L e-commerce
• Participation à la définition de la stratégie e-commerce dans une logique omnicanale,
• Pilotage et suivi des différents projets : cadrage, expression de besoins, suivi jusqu’à la MEP,
• Coordination des intervenants internes et externes,
• Analyse des KPI’s et indicateurs, et en fonction des résultats faire des recommandations d’optimisations technologiques / fonctionnelles,
• Suivi les performances des marketplaces et développement de nouvelles opportunités,
• Garant de l'opérationnalité et du développement de la plateforme e-commerce,
• Communication et échange avec les autres directions afin d’assurer des actions coordonnées et sans friction. (Logistique, IT, finance, magasins…),
• Veille constante sur les tendances du digital, être proactif et innovant pour améliorer et développer en continu les fonctionnalités du site.

Management des équipes ¾ personnes

• Animer, motiver et fédérer les équipes métier par rapport à la stratégie commerciale qui a été définie,
• Coordonner les activités, les projets et assurer l'interface les autres services,
• Gérer les ressources humaines de sa propre unité : recruter, intégrer les nouveaux arrivants, motiver le personnel en lui fixant des objectifs, contribuer à la formation et au développement des compétences de ses équipes, réaliser les entretiens d'évaluation au niveau des responsables, anticiper les besoins de ressources.

Description du profil :
Passionné.e par votre métier , vous savez faire preuve d’initiative et de pédagogie pour construire un projet de cette envergure et accompagner votre équipe vers l’atteinte de ses objectifs. Véritable leader, vous êtes capable d'interagir avec de multiples parties prenantes et un fort degré de curiosité.
Votre aisance dans la pratique d’un management opérationnel et collaboratif et votre culture du résultat vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous avez :
• l’expérience d'une forte croissance dans une entreprise e-commerce en B2C), ainsi qu'une expérience pertinente de la gestion du P&L commercial,
• d’excellentes aptitudes à la communication. Capacité à engager le débat et à relever le défi avec un large éventail de parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques,
• de l’expérience de la gestion d'agences de marketing,
• des compétences analytiques très développées en matière de résolution de problèmes. Des capacités à faire le lien entre différentes sources d'information afin de générer des informations exploitables pour l'entreprise,
• une bonne compréhension des business models et des technologies en ligne et mobiles,
• d’excellentes compétences en communication verbale et écrite,

L’exposition aux roadmaps des produits digitaux et l’expérience de travail avec des équipes en mode agile est un avantage certain,
Vous êtes capable de diriger et de conduire le changement dans un environnement matriciel en évolution rapide,
• Dynamisme, sens du commerce et des initiatives
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous écrire !
Nous sommes particulièrement heureux de recevoir des candidatures provenant d'horizons divers :)