Formateur·rice Référent·e Digital (Lille)

Description :

MISSIONS

Placé·e sous la responsabilité du Directeur Hauts de France, le/la Formateur·ice Référent·e Digital·e travaille au sein de cette équipe. Sa mission mission sera d'assurer la formation au métier de Référent·e digital en accompagnant une promotion dans leurs activités quotidiennes.

Il s'agit d'une formation qui vise à former des personnes ressources du numérique, polyvalentes et capables de répondre aux besoins de petites et moyennes structures (TPE, PME, associations, collectivités) souvent encore mal équipées et acculturées sur des outils et compétences informatiques (concernant le web notamment). Pour plus de détails, consulter l'annexe plus bas.

Rôle 1 : Rédiger, Préparer, Recruter
Prendre connaissance et créer des contenus (exercices, projets...) et des objectifs pédagogiques
Etablir un planning de votre formation en fonction des contenus définis, en lien avec d'autres formateur·rice·s éventuel·le·s
Participer au recrutement des apprenant·e·s de la promotion
Identifier, avec les équipes, des acteurs du numérique et notamment du développement web qui pourraient intervenir pendant la formation

Rôle 2 : Assurer la formation et accompagner le quotidien des apprenants
Mobiliser les techniques pédagogiques de Simplon.co (pédagogie active, par la pratique, par projet, par 'enseignement, etc.)
Encadrer le parcours pédagogique de la promotion
Favoriser les rencontres des simplonien·ne·s avec la communauté des personnes qui exercent un métier dans le numérique et le développement web (meetups, participation aux évènements locaux, ...)
Accompagner la promotion dans la réalisation des tâches et des travaux accomplis, notamment pour le compte de commanditaires extérieurs (partenaires, associations, TPE-PME, etc.)
Participer aux réunions d'échange et coordination pédagogiques entre les différents formateur·rice·s de Simplon.co, ainsi qu'aux réunions liées au projet (notamment avec les équipes Simplon.co)
Emettre un bilan pédagogique de la formation et de la promotion
Contribuer à la mise en œuvre des évaluations fournies par Simplon.co



QUALITES ET COMPETENCES

Connaissances requises et savoir faire :
Passionné·e par pratique de l'informatique et des outils web, vous avez déjà travaillé dans des contextes différents sur tout ou partie des postes suivants, en entreprise ou en freelance : développeur·se CMS, technicien.ne assistance utilisateur·trice, consultant·e SaaS, webdesigner-intégrateur·trice,
Compétences techniques : maîtriser tout ou partie des blocs de compétences enseignés dans le programme (Cf. annexe plus bas). Idéalement, maîtriser quelques outils de type WordPress, Strikingly, Balsamiq, suite Google Apps, Zapier ou IFTTT, CRM (Highrise, Salesforce, etc), Google Adwords & Facebook Ads, etc.

Qualités :
Esprit d'équipe (collaboration, communication)
Pédagogie
Capacité d'apprentissage et d'adaptation
Aisance relationnelle et communication




CONDITIONS
Type d'emploi : CDD, CDI, freelance/indépendant
Lieu : Lille et Roubaix
Date de début : 01/11/18
Temps de travail : temps complet/temps partiel
Salaire : selon profil







ANNEXE : PRINCIPAUX BLOCS DE COMPÉTENCE

Le principal rôle du référent digital est d'identifier des problèmes ou des points optimisables par le numérique au sein une structure, et de chercher, de trouver, de tester, et de mettre en place des solutions, par la création de sites à partir de CMS, par la mise en place d'outils adaptés disponibles en ligne, de solutions e-commerce, d'infrastructures de communication et publicité en ligne, et de méthodologies de gestion de projet digitales (agilité). Il/Elle en assure également la bonne adoption par les collaborateurs.

Le référent digital est également amené à assurer des missions de maintenance, de mise en place et d'assistance sur des problématiques de dépannage ou d'usages courants : mise en place d'une infrastructure wifi, dépannage d'ordinateurs et smartphones, assistance sur bureautique, recommandations et achat de matériel, etc.

Bloc de compétence n°1 - Produire des sites et applications web à partir de services existants
Produire un site ou une application web à partir d'un CMS (e-commerce notamment)
Maîtriser les bases du développement front-end (HTML, CSS & Javascript)
Maîtriser les concepts de base de l'algorithmie et du développement back-end
Administrer et gérer un site sous WordPress

Bloc de compétence n°2 - Employer des outils numériques, une méthodologie de projet, une optimisation de l'organisation et de la productivité
Mettre en oeuvre une démarche d'identification de problèmes solvables par le numérique, et mettre en place les solutions adéquates
Maîtriser les outils de référence dont peuvent s'équiper les petites et moyennes structures (Google Apps, Framasoft, Highrise, Salesforce, Basecamp, Trello, etc.)
Maîtriser les bases des méthodologies de projet agiles ainsi que quelques concepts techniques fondamentaux, afin de pouvoir assurer un appui dans la collaboration avec un prestataire extérieur

Bloc de compétence n°3 - Communiquer et prospecter via des outils en ligne
Mettre en place une infrastructure de communication en ligne, et en maîtriser les principaux usages et tactiques afférentes
Mettre en place des campagnes de publicité en ligne (Google Adwords et Facebook Ads notamment)
Utiliser des techniques de prospection en ligne et de growth hacking pour acquérir de nouveaux clients ou tester de nouveaux produits et concepts
Générer et maintenir l'acquisition de trafic

Bloc de compétence transversale n°4 - Assurer la diffusion de la digitalisation par de la médiation numérique et de l'événementiel
Organiser un événement de médiation numérique interne
Accompagner la prise en main et l'adoption de ces solutions par les collaborateur·trice·s