Chargé.e de recrutement confirmé.e

Description :

Fort d'une croissance constante et maîtrisée, notre groupe ouvre des opportunités de poste afin d'agrandir notre équipe RH.
Le groupe NEXTEDIA est spécialisé dans le conseil et les services à forte valeur ajoutée, dédiés aux métiers de la transformation digitale et du digital marketing.
Composé de plus 250 experts, le groupe Nextedia apporte à ses clients une véritable expertise métier, technologique et indépendante, doublée d'une maîtrise opérationnelle des principales solutions leader du marché.
Nous avons de belles références clientes et une vraie culture d'entreprise, l'expertise de nos consultants n'est plus à démontrer.



POSTE


Vous serez en charge de capter les profils correspondants aux attentes et ambitions du Groupe. Vous pourrez également participer aux projets RH & Communication afin d'apporter votre valeur ajoutée et vos idées dans le respect de la stratégie de la Direction :


o Identifier, cibler et qualifier les candidats à fort potentiel via les réseaux sociaux, jobboards mis à votre disposition.
o Développer votre réseau pour capter les candidats correspondants à nos métiers (cooptations, écoles, forums, évènementiels, suivis des collaborateurs).
o Participation à la mise à jour des dossiers candidats via notre ERP interne.
o Travailler avec notre force commerciale dans une démarche permanente d'efficacité.
o Apporter des sujets nouveaux sur les bonnes pratiques du recrutement et animer des réunions avec les différentes parties prenantes (Direction, Marketing, Commerce..).
o Accompagner l'équipe conseil dans ces choix et ambitions concernant les projets RH communication, Politique RH, procédure interne.
o Assurer le suivi et l'intégration des candidats recrutés.


PROFIL

De formation RH ou école de commerce, avec minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
o Vous avez une expérience réussie dans le recrutement idéalement au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN,
o Vous aimez relevez des challenges, vous êtes endurant, ultra dynamique et avez une appétence business.
o Vous êtes curieux/se sur les sujets liées aux nouvelles technologies.
o Vous démontrez une parfaite communication à l'oral/écrit.
o Vous avez la capacité à gérer de bout en bout un processus de recrutement.
o Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit de synthèse.