RESPONSABLE DIGITAL(E)

Description :

Pourquoi ce recrutement ?

Dans le cadre du renforcement de son activité d'édition de jeux vidéo, Nacon est en quête d'un(e) Responsable Communautaire & Digital. Il s'agit d'une création de poste.

Ton rôle au sein de la team

Rattaché(e) à David, notre Directeur Marketing, tu encadreras une équipe de plusieurs collaborateurs.
Tu es en charge de la stratégie communautaire et digitale globale et de sa mise en place opérationnelle pour l'ensemble des jeux de notre portefeuille (Action/RPG, Racing, Sports, Simulations...).

Le poste qu'on aimerait te confier

Ton rôle s'articulera autour des missions suivantes :
 Définir et mettre en place les stratégies communautaires et digitales.
 Manager une équipe de plusieurs Community Managers
o Définition des objectifs en collaboration avec le Directeur Marketing
o Valider les propositions d'actions et les soutenir auprès du management
o Suivi des activations et de l'atteinte des objectifs
o Reporting régulier auprès du management
o Assurer la veille concurrentielle et développer de nouvelles activités/canaux
 Être garant de la visibilité de NACON et de ses jeux sur le web.
o Piloter les projets marketing sur le web (sites, liens avec le e-commerce...) & CRM (optimisation de la base, gestion des campagnes newsletters, ....)
o Mettre en place les campagnes adaptées pour optimiser le référencement et la notoriété de NACON et de ses jeux
 Être le référent(e) et le coordinateur des investissements médias sur les réseaux sociaux et avec les influenceurs
o Travailler en collaboration avec les chefs de produits pour définir les campagnes médias internationales en fonction du budget alloué
o Les mettre en place avec les réseaux sociaux et les partenaires
o Développer tous les outils nécessaires à l'amélioration de la visibilité, de la génération de trafic et à la création de leads.
 Soutenir les temps forts marketing, RP et Ventes par des actions digitales adaptées
 Être le point d'entrée pour tous les sujets digitaux auprès de nos partenaires internationaux (filiales, distributeurs...).
Comment l'équipe t'imagine quand elle parle de toi autour d'un café :

 Tu es issu(e) d'un Master 2 type école de commerce
 Tu justifies d'une expérience de plusieurs années (5 ans minimum) en community management et social media, exercée pour le compte d'acteurs du jeu vidéo ou de l'Entertainment reconnus pour leurs stratégies digitales & réseaux sociaux et/ou au sein d'une agence de communication. Des compétences opérationnelles en Web et CRM sont également nécessaires.
 Tu disposes d'une bonne culture du jeu vidéo et es sensible aux évolutions de la communication dans l'industrie
 Tu as déjà bénéficié d'une expérience de management dans une vie passée, tu sais recruter, former, déléguer, motiver
 Tu maitrises la langue de Shakespeare, you speak English of course and you are fluent

Ce que souhaite la team :

 Force de proposition : tu n'hésites pas à partager tes idées de manière à contribuer au développement de l'entreprise
 Tu disposes d'une méthode avérée pour suivre différents sujets à la fois et les prioriser
 Tu débordes d'idées et adores les concrétiser
 Le travail d'équipe est une source de motivation et tu aimes collaborer, partager avec les autres
 Tu aimes le contact humain et sais naturellement adapter ton discours à ton auditeur
 Tu sais preuve de diplomatie quel que soit la situation
 Et si en plus tu as le sens de l'humour...


Ce que nous pouvons t'offrir :

 Une ambiance conviviale : Nacon c'est une grande famille où chaque membre a un rôle à jouer et où règne la bonne humeur à longueur de journée
 Tu seras entouré(e) de professionnels et de passionné(e)s qui te feront grandir dans l'exercice de tes fonctions
 Tu appartiendras à une entreprise ambitieuse qui se donne les moyens d'atteindre ses objectifs
 Des perspectives d'évolution : le poste occupé à ton arrivée n'est pas le poste que tu occuperas dans quelques années, c'est à toi de construire ton parcours professionnel
 Chaque Naconien contribue à la réussite de l'entreprise, tu fais partie de la team et apportes tes idées
 Des locaux sympas : les bureaux sont spacieux et lumineux permettant à chacun de disposer d'un espace suffisant et agréable pour travailler
 Un management de proximité et bienveillant : tu as besoin d'être accompagné, de conseils... ton manager est présent, la culture d'un management de proximité est un élément qui nous tient particulièrement à cœur
 Les membres de la direction sont accessibles et à l'écoute, tu n'as pas besoin de passer par 4 chemins pour les rencontrer
 Un parcours d'intégration personnalisé : l'intégration est une phase essentielle dans le cycle de vie des collaborateurs, nous avons par conséquent élaboré un processus d'accueil pour tout nouvel collaborateur
 Chez Nacon, nous travaillons mais pas que : viens te mesurer aux Naconiens lors de tournois de tennis de table ou de baby-foot...
 Des moments de vie d'entreprise : nous avons une tradition chez Nacon, lors du repas de fin d'année, les nouvelles recrues viennent nous dévoiler leurs talents cachés, moment exceptionnel à ne pas rater mais on ne t'en dit pas plus...

Modalités :

 Il s'agit d'un poste en CDI, statut Cadre
 Début de contrat : demain, mais nous saurons aussi t'attendre