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KA' Consulting en Management

Présentation

Qui sommes-nous

KA' Consulting en Management est une société (SARL) créée en 2013 par Hichem Kacem après une expérience probante de plus de vingt-cinq années dans une société multinationale, leader dans son secteur.

KA' Consulting en Management veut se positionner en tant qu'acteur de référence dans le consulting opérationnel en Management et en stratégie d'entreprise.

À l'image de son fondateur dont les performances managériales sont reconnues, KA' Consulting en Management s'emploie à offrir les moyens aux entreprises pour chercher à motiver son personnel et à être durablement dans l'excellence opérationnelle


Nos atouts

KA' Consulting en Management privilégie le pragmatisme et agit selon la ou les problématique(s) de ses clients. L'expérience terrain et les démonstrations par l'exemple sont ses atouts, qui sont souvent formulés par une modélisation matricielle afin de permettre à ses clients de saisir rapidement l'intérêt des conseils prodigués. Ayant développé ses propres modèles, la société les adapte, à chaque fois et à la demande de ses clients.

L'accompagnement fait partie des services de KA' Consulting en Management, car il constitue de nos jours le seul vecteur de performance post-consulting ou post-formation.

Consciente des risques et des enjeux de l'entreprise, KA' Consulting en Management prévoit des thèmes appropriés qui peuvent servir les dirigeants de l'entreprise cliente, ses cadres supérieurs, ses employés et ses opérateurs.

Nous pensons fermement que plus les employés « parlent le même langage », plus ils ont une chance d'assurer une réussite pérenne et reconnue à leur entreprise.

KA' Consulting en Management dispose d'une pléiade de consultants conventionnés pour les thèmes spécifiques et problématiques techniques. Selon les demandes précises de ses clients, KA' Consulting peut mettre à leur disposition le consultant le plus chevronné.

Contact

Photo de Hichem Kacem
Hichem Kacem

Valeurs

1.Vision Client

2.Intégrité

3.Transparence

4.Passion

5.Performance

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