Consultant(e) en Recrutement Lisbonne

Description :

Contexte :
EOTIM, spécialiste du recrutement High Tech, en France et à l'international, recherche pour son nouveau bureau de Lisbonne un(e) consultant(e) en recrutement.

Au sein de notre petite équipe en plein développement, vous travaillerez en autonomie mais avec l'appui de nos méthodologies innovantes, nos outils et notre service commercial et communication. Nous vous accompagnerons également dans la formation au recrutement High Tech, Commerciaux et profils marketing/finance si vous ne connaissez pas encore l'un de domaines.
Vous travaillerez essentiellement sur la recherche de candidats, le sourcing, et la sélection des profils en adéquation avec les besoins de nos clients. Vous prendrez également en charge la rédaction d'annonces, l'analyse de CVs, la conduite d'entretiens téléphoniques et physiques. Vous vous occuperez aussi de la relation commerciale et du développement au contact de clients potentiels ou actifs. Vous gérerez votre portefeuille et vos missions en toute autonomie et avec l'appui des équipes basées sur Lisbonne, Paris et Caen.

Profil requis :
Idéalement, vous avez une formation commerciale mais vos capacités de communication (orale et écrite) et votre énergie seront les critères les plus importants pour réussir sur ce poste. Vous avez une réelle aisance relationnelle et le côté commercial de notre métier vous motive (sens du service client, suivi, fidélisation, développement commercial, etc).

Bilingue Français/Portugais obligatoirement, la maîtrise d'une autre langue est un plus mais non obligatoire. Vous avez une première expérience en Recrutement/RH significative de 6 mois minimum, idéalement acquise au sein d'une agence de recrutement.
Rejoignez notre équipe à taille humaine mais travaillant pour des entreprises et grands groupespassionnants depuis plus de 16 ans ! Nous vous offrons une réelle autonomie, un projet de développement sur Lisbonne important, une ambiance de travail dynamique, un métier passionnant, et une rémunération motivante selon votre investissement.

Expérience souhaitée : 6 mois minimum
Date de début : Septembre 2015
Secteur d'activité : Recrutement / RH