Commercial B to B

Description :

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Présentation de l'entreprise:
Avec 25 ans d'existence ; né du lien armée/nation, notre organisme a eu dès son origine pour objet de faciliter l'accès à l'emploi d'un public en manque de visibilité : les jeunes appelés du contingent.

Aujourd'hui, nous avons la charge de développer et de promouvoir des initiatives sur mesure en faveur de l'emploi et de la formation sur l'ensemble du territoire français. Certaines de ces actions possèdent une vocation généraliste, d'autres sont dirigées vers des publics spécifiques : les jeunes diplômés ou non, les seniors, les personnes issues de la diversité, les travailleurs handicapés, les bénéficiaires des minima sociaux et bien sûr les militaires en reconversion. Nous sommes ainsi restés fidèles à nos engagements de départ en faveur des publics en difficulté.

Au rang des valeurs qui nous animent donc : la promotion de l'égalité des chances, la lutte active contre le chômage des jeunes, l'aide au retour à l'emploi des chercheurs d'emploi de longue durée. En bref, notre lutte est incessante pour combattre tout type de préjugé en matière de recrutement grâce à la rencontre directe et cela quels que soient les aléas du marché de l'emploi des territoires où nous opérons !
Mission:
Établissement d'utilité publique organisant des forums de recrutement d'envergure nationale, recherche un commercial sédentaire B to B (h/f). Au sein de l'équipe, vous gérez et développez un portefeuille prospects et réalisez le suivi commercial en totalité. D'un profil chasseur, vous conseillez vos prospects en leur apportant votre expertise sur nos solutions en ressources humaines et les accompagnez jusqu'à la vente, en émission d'appels et en rappels. En outre, vous pourrez être amené à participer aux manifestations organisées.

Emploi à temps partiel/plein: full
Contrat: Non cadre
Profil recherché:
Profil : BAC +2 commercial minimum. Vous maitrisez parfaitement les rouages de la prospection par téléphone. Vous avez une expression orale parfaite, possédez la culture du résultat et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs.

Indispensable pour réussir à ce poste : maîtrise parfaite des techniques de vente, aisances relationnelle et téléphonique, connaissance des outils bureautiques, bonne orthographe, intérêt prononcé pour la prospection.

Une première expérience réussie de 2 ans est souhaitée.

Votre appétence pour notre type de structure et pour son objet est indispensable à votre réussite et constituera votre motivation première au quotidien.
Experience souhaitée: 2 - 5 ans