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[Infographie] Les entreprises françaises et le Télétravail

Les nouvelles dispositions liées à la réforme de la Loi Travail prendront effet dès la fin du mois d'octobre 2017 et l'un des enjeux majeurs porté par le gouvernement est de faciliter et de développer le télétravail en France, "une aspiration de 61% des salariés", selon la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.
teletravail

Où en sont les entreprises françaises ?


Le cabinet conseil RH Kronos s'est intéressé aux chiffres clés du Télétravail pour obtenir une vision d'ensemble de la situation en France. Aujourd'hui, seulement 16,7 % des Français télétravaillent plus d'une journée par semaine bien que les bénéfices pour l'employeur soient reconnus : plus de bien-être, baisse de l'absentéisme, hausse du temps de travail, meilleure productivité, baisse du stress...

 

Comment l'expliquer ?


Donnée intéressante révélée par l'étude, le Télétravail a du mal à s'imposer dans l'Hexagone à cause de la réticence des "managers intermédiaires", dont le management n'est pas toujours adapté à ce mode de travail.

 

Qu'est-ce qui va changer suite à la réforme de la Loi Travail ?


Les ordonnances réformant le code du travail, dévoilées le 31 août dernier, précisent que "pour faire face à des contraintes personnelles, tout salarié qui occupe un poste éligible à un mode d'organisation en télétravail dans les conditions prévues par accord collectif ou, à défaut, par la charte, peut demander à son employeur le bénéfice du télétravail".

 

Ces ordonnances prévoient la prise en charge des accidents survenus pendant les heures de Télétravail comme « accident du travail ». Ainsi, tout mode de travail à distance devra être supervisée par l'entreprise et faire l'objet d'un texte. Elles imposent également « la motivation de la réponse » de la part de l'employeur si ce dernier refuse le Télétravail de son/ses salarié(s).

 

Les chiffres du Télétravail en France


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