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jeudi 2 février 2017
Avec le numérique, les métiers du marketing et de la communication sont en constante évolution et nécessitent un niveau d'expertise de plus en plus poussé. Les directions marketing renforcent donc leurs équipes avec des profils spécialistes, aux compétences digitales et avec de nouveaux métiers comme Chief Digital Officer (CDO), Brand Content Manager, UX Designer, Dataminer... La rareté de ces profils ultra-qualifiés et spécialisés profite aux salariés expérimentés qui voient leur rémunération augmentée, mais aussi aux jeunes diplômés qui sont plus facilement embauchés dans l'optique d'être formés en interne.
Rémunérations exprimées en K€ annuels bruts. Le premier chiffre indique le niveau le plus bas et le deuxième chiffre exprime le niveau le plus haut de la fourchette de rémunération.
Attirés par plus de flexibilité et d'autonomie, un nombre croissant de professionnels du marketing et de la communication préfèrent le statut d'indépendant à celui de salarié. Il faut dire qu'ils peuvent prétendre à des revenus 30 à 40% supérieurs. Le taux journalier d'un Community Manager se situe par exemple 275€ HT et 400€ HT, selon son expérience.
Taux journalier moyen brut
Malgré tout, ces chiffres nécessitent de prendre un peu de recul. On constate par exemple une différence de salaire de -10% à -15% entre l'Île-de-France et les villes de province, qui peut-être compensé par le coût de la vie dans la ville où vous travaillez. Le taux journalier moyen des freelances est exprimé en brut et ne prend donc pas en compte les charges qui incombent aux entrepreneurs et non aux salariés. Par ailleurs, nombre d'entreprises misent sur de nombreux avantages, tels que la participation, l'intéressement ou encore les avantages sociaux, qui n'entrent pas dans la rémunération, pour attirer les meilleurs profils.
Source : blogdumoderateur.com