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Félicitations, vous voilà jeunes diplômés ! Après avoir profité de vos premières vacances, bien méritées, sans partiel, sans stage ni mémoire, vous êtes reposés et fins près pour commencer la recherche de votre premier emploi. Pourtant vous ne savez pas trop où chercher ni comment vous y prendre. Pas de panique, voici quelques conseils pour vous aider à trouver votre premier emploi.

Cela peut paraître évident et pour cause, les offres d'emploi sont le moyen le plus utilisé par les entreprises. Plus de 80% des entreprises ont eu recours à des offres d'emploi pour recruter un cadre, bien loin devant les autres méthodes de recrutement comme le recrutement interne, la candidature spontanée ou les chasseurs de têtes. Jetez donc régulièrement un oeil sur les jobboards comme Cominjob et les réseaux sociaux.

En consultant les offres, vous constaterez rapidement que les entreprises recherchent essentiellement des profils qualifiés avec plusieurs années d'expérience. Ayez confiance en vous, si vous pensez être capable d'assurer et de réaliser les tâches décrites dans la fiche de poste, répondez à l'offre. Vous avez beau être junior, vous êtes tout de même compétents et vous avez acquis de l'expérience au cours de vos nombreux stages. Et si les chiffres peuvent vous donner confiance, sachez que 37% des jeunes diplômés ont trouvé leur premier emploi en répondant à des offres destinées à des cadres confirmés.

Quelle différence y a-t-il entre vous et un autre jeune diplômé de la même formation ? Votre manière de vous vendre et vos expériences et projets personnels. Mettez en perspective vos expériences personnelles avec les compétences attendues par le poste. Par exemple, si vous êtes blogueur, vous pouvez mettre en avant votre assiduité et vos compétences rédactionnelles.
Pour vous démarquer, soignez aussi votre e-reputation, car les entreprises ont tendance à "googler" les candidats pour évaluer leur professionnalisme. Dans les métiers de la communication, il vaut mieux avoir une e-reputation propre, que des photos de votre dernière soirée arrosée. Vous pouvez lire l'article "Construire et entretenir son image sur internet".

C'est important de vous différencier, car les offres destinées aux jeunes diplômés sont rares, seulement 5% des offres d'emploi... et pour ces offres, un recruteur reçoit en moyenne 68 candidatures, contre 46 pour la moyenne des offres d'emploi publiées.

Retrouvez tous ces chiffres dans cette infographie de l'Apec.