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Google est ton ami

Parfois, les entreprises ont recours à des sociétés spécialisées dans la recherche d'informations et l'étude des comportements des internautes sur le net, pour vérifier des données sur un candidat. Dans ce cas, mieux vaut procéder à une vérification.

Aujourd'hui, apparaître dans Google est incontournable pour les recruteurs du domaine digital. Lorsque l'e-employabilité est synonyme de « recherche d'emploi », il convient donc de «nettoyer » sa e-réputation. Toutes les informations ne sont pas bonnes à montrer : les photos compromettantes, les discours haineux envers un ancien employeur, les fautes d'orthographe, les petits mensonges sur ses diplômes et expériences...

Quelques astuces pour se vendre sur internet et éviter de voir le métier de ses rêves passer à la trappe :

- Sur Facebook : privatiser son profil personnel. Il n'y a rien de pire qu'un pseudo trop personnalisé « Jean MeurtDeFaim » ou la photo de profil avec cravate relevée et bouloches dans le nombril. Mieux vaut se créer un compte professionnel ;

- Sur Twitter : suivre un maximum de personnes, agences et médias en lien avec votre recherche d'emploi ;

- Savoir utiliser ses mails : cela peut paraître évident mais personnaliser ses mails en fonction de chaque recruteur est primordial ;

- Se construire un réseau : pour se faire, profiter des réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo, Linkedin, Xing. Ayez une démarche active, recherchez les prises de contact et n'hésitez pas à provoquer les échanges ;

- Se créer un CV digital : sur un jobboard tel que CominJob par exemple. Il sera ainsi diffusé auprès des entreprises.

Même si vous n'êtes pas en recherche d'emploi, il est recommandé d'exploiter tous ces réseaux car le jour où vous serez en demande, vous serez bien plus crédible.