CONSULTANT(E) EN RÉSEAUX SOCIAUX D'ENTREPRISE H/F

Description :

Conseil en organisation et fournisseur de solutions d'accompagnement à la transformation digitale, nous bénéficions d'une position de référence en France sur le sujet de l'entreprise 2.0 et nous nous développons fortement sur cette activité.
Nous accompagnons des clients de premier plan dans leur projet de transformation digitale en apportant une expertise méthodologique pour renforcer les maitrises d'ouvrage et assurer efficacement le développement des usages collaboratifs et sociaux.
Nous leur proposons une offre différenciée d'aide au choix de solution, de pilotage de la transformation 2.0 et de développement des usages avec l'approche Micro-social-learning.
Nous cherchons à réinventer l'approche du métier de conseil dans une économie du savoir refondée par Internet. Pour ce faire, nousbâtissons progressivement les outils qui permettent de fournir des services « augmentés » et transmettre la capacité de mieux faire aux praticiens internes à l'entreprise. Nous cherchons à innover en investissant 20% de nos ressources et en nous appuyant sur notre écosystème de clients et partenaires.


Mission :

En mettant à profit votre expérience de transformation digitale, vous êtes rapidement amené(e) à diriger des missions (souvent à dimension internationale) pour le compte de clients appartenant au CAC 40. Vous encadrez une ou plusieurs équipes de consultants et assurez la relation client.
En plus de vos missions, vous vous impliquez dans les initiatives internes autour de la R&D. Vous aurez notamment en charge de participer à l'amélioration continue de nos méthodologies et de contribuer aux études et livres blancs qui font référence aujourd'hui sur le marché français. Vous serez autonome et aurez la possibilité de vous spécialiser sur un de nos domaines d'expertise qui vous intéressera et mener ainsi vos propres projets internes.
Au quotidien, vos principales missions porteront sur :
Cadrage des usages : ateliers de cadrage du besoin, entretiens
Définition de la stratégie digitale des organisations : évaluation de la maturité digitale, évaluation des impacts organisationnels et fonctionnels d'une offre digitale, de la gouvernance et définition de l'offre d'usages
Outillage des organisations : préconisation des choix fonctionnels les plus adaptés aux attentes
Accompagnement des organisations : définition et réalisation des stratégies de conduite du changement et de communication pour accompagner les collaborateurs dans le développement des usages


Profil :

De formation supérieure école d'(ingénieur, école de commerce, Bac+5), vous avez une première expérience (3 ans minimum) dans le secteur du conseil sur des problématiques digitales ou dans une direction digitale au sein d'une organisation privée ou publique. Vous avez eu l'occasion de gérer des projets importants de transformation digitale incluant analyse des enjeux, définition de stratégie, organisation, suivi technique de déploiement d'outils, et accompagnement aux usages. Anglais courant impératif, pour gérer des projets de taille internationale.
Passioné(e) par les évolutions organisationnelles induites par la transformation digitale, vous assurez une veille régulière des sujets liés à l'entreprise 2.0. Votre dynamique entrepreneuriale et votre sens business, alliés à votre créativité et sens de l'organisation seront de bonnes bases pour réussir avec nous.


De bonnes raisons pour nous rejoindre

Une structure à la solide réputation et travaillant pour des comptes de tout premier plan
L'opportunité de prendre part au développement d'une structure agile dans un secteur en pleine croissance
Allier passion pour la transformation digitale et le conseil dans un métier d'avenir
L'assurance de travailler sur des projets d'envergure
Une ambiance décontractée et dynamique n'excluant pas un grand professionnalisme